{"id":2445,"date":"2025-09-29T08:32:28","date_gmt":"2025-09-29T08:32:28","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10018\/it\/?page_id=2445"},"modified":"2025-10-01T09:17:23","modified_gmt":"2025-10-01T09:17:23","slug":"parita-di-genere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.isoclimagroup.com\/it\/parita-di-genere\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0 di Genere"},"content":{"rendered":"\n<p>In Isoclima siamo convinti che l\u2019eccellenza si misuri non solo attraverso le performance e l\u2019innovazione, ma anche attraverso i valori che guidano il nostro agire quotidiano. Tra questi, la parit\u00e0 di genere rappresenta un pilastro imprescindibile. <br><\/p>\n\n\n\n<p>Parlare di parit\u00e0 di genere significa andare oltre la conformit\u00e0 normativa: vuol dire creare un ambiente di lavoro in cui diritti, opportunit\u00e0 e possibilit\u00e0 di crescita siano realmente accessibili a tutte e tutti, indipendentemente dal genere. <\/p>\n\n\n\n<p>In Isoclima vogliamo affermarci come best-in-class anche in questo ambito, promuovendo attivamente pari opportunit\u00e0, equit\u00e0 retributiva, inclusione e bilanciamento tra vita privata e professionale, cos\u00ec come indicato dalla prassi UNI\/PdR 125:2022. <\/p>\n\n\n\n<p>Isoclima sta intraprendendo il percorso per ottenere la certificazione UNI PdR 125:2022 e per l\u2019implementazione di un sistema strutturato di gestione, ha definito i seguenti obiettivi come punto di partenza: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> analizzare lo stato attuale e raccogliere dati qualitativi e quantitativi; <\/li>\n\n\n\n<li>individuare eventuali criticit\u00e0 o aree di miglioramento rispetto ai sei ambiti previsti dalla UNI\/PdR (governance, opportunit\u00e0 di crescita, equit\u00e0 retributiva, genitorialit\u00e0, prevenzione delle discriminazioni, cultura aziendale); <\/li>\n\n\n\n<li>costruire un piano strategico documentato, da monitorare nel tempo con KPI coerenti e misurabili. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Questa iniziativa si inserisce in un percorso pi\u00f9 ampio, volto a: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>valorizzare i talenti a tutti i livelli dell\u2019organizzazione; <\/li>\n\n\n\n<li>garantire un contesto inclusivo e rispettoso; <\/li>\n\n\n\n<li>consolidare la nostra reputazione come realt\u00e0 industriale responsabile e orientata al futuro. Solo attraverso l\u2019ascolto diffuso e l\u2019impegno collettivo potremo costruire una cultura del lavoro realmente equa e sostenibile, in linea con le migliori prassi nazionali e internazionali.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<Section class=\"section-spacing \" style=\"background-color:#fff !important;\">\n    <div class=\"container px-0 px-xl-1 \">\n        <h2 class=\"section-title fony-navy fs-6 fw-medium lh-base pb-2 border-bottom-grey\"><\/h2>\n        <h5 class=\"section-description\"><\/h5>\n        <div class=\"row g-lg-5 gy-5 \">\n                                                \n                        <div class=\"cta-card-item col-md-6 rounded-1 d-grid\">\n                            <div class=\"cta-card-inner\" style=\"background-color:#fbf7ef;\">\n                                                                    <h4 class=\"card-heading\">Nota Interna<\/h4>\n                                \n                                \n                                                                    <a href=\"http:\/\/www.isoclimagroup.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/09\/Parita-di-Genere.-Comunicazione-Giugno-2025.pdf\" class=\"card-btn rounded-pill text-decoration-none fs-6\" target=\"\">\n                                        Scarica qui                                    <\/a>\n                                \n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\n                    \n                        <div class=\"cta-card-item col-md-6 rounded-1 d-grid\">\n                            <div class=\"cta-card-inner\" style=\"background-color:#fbf7ef;\">\n                                                                    <h4 class=\"card-heading\">Policy Parit\u00e0 di Genere<\/h4>\n                                \n                                \n                                                                    <a href=\"http:\/\/www.isoclimagroup.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/09\/Comunicazione-Policy-Parita-di-Genere-5.9.2025.pdf\" class=\"card-btn rounded-pill text-decoration-none fs-6\" target=\"\">\n                                        Scarica qui                                    <\/a>\n                                \n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\n                    \n                        <div class=\"cta-card-item col-md-6 rounded-1 d-grid\">\n                            <div class=\"cta-card-inner\" style=\"background-color:#fbf7ef;\">\n                                                                    <h4 class=\"card-heading\">Nomina Comitato Guida <\/h4>\n                                \n                                \n                                                                    <a href=\"http:\/\/www.isoclimagroup.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/09\/Comunicazione-Nomina-comitato-guida-2025-29.8.25.pdf\" class=\"card-btn rounded-pill text-decoration-none fs-6\" target=\"\">\n                                        Scarica qui                                    <\/a>\n                                \n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\n                    \n                        <div class=\"cta-card-item col-md-6 rounded-1 d-grid\">\n                            <div class=\"cta-card-inner\" style=\"background-color:#fbf7ef;\">\n                                                                    <h4 class=\"card-heading\">Whistleblowing<\/h4>\n                                \n                                \n                                                                    <a href=\"http:\/\/www.isoclimagroup.com\/it\/whistleblowing\/\" class=\"card-btn rounded-pill text-decoration-none fs-6\" target=\"\">\n                                        Visita la pagina                                     <\/a>\n                                \n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\n                                                <\/div>\n    <\/div>\n<\/Section>\n\n<!-- Press Offices Block End  -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Isoclima siamo convinti che l\u2019eccellenza si misuri non solo attraverso le performance e l\u2019innovazione, ma anche attraverso i valori che guidano il nostro agire quotidiano. 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